"產(chǎn)品經(jīng)理成長(cháng)"相關(guān)的文章
公開(kāi)課
當前產(chǎn)品經(jīng)理崗位需求解析!現在入行還有戲么?如何找到和自己匹配度更高的工作?

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在2024年,企業(yè)對產(chǎn)品經(jīng)理的需求已經(jīng)發(fā)生了顯著(zhù)變化。這篇文章將帶你深入探討企業(yè)在新環(huán)境下對產(chǎn)品經(jīng)理的期望,以及產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握的新技能和知識。無(wú)論你是想轉行成為產(chǎn)品經(jīng)理,還是希望提升現有職業(yè)技能,這篇文章都將為你提供寶貴的指導和資源。
擁有這4項能力的人,一般職場(chǎng)都混得不錯!

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在職場(chǎng)這個(gè)復雜多變的環(huán)境中,要想在長(cháng)達數十年的職業(yè)生涯中保持競爭力和價(jià)值,需要一些關(guān)鍵的能力。徐崢的新電影《逆行人生》不僅講述了一個(gè)中年人重新找回生活方向的故事,也間接反映了當前職場(chǎng)的現實(shí)問(wèn)題。本文將探討那些在職場(chǎng)中表現出色的人通常具備的四項核心能力。
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下半年,產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)之路怎么走?還有哪些好機會(huì )?

下半年,產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)之路怎么走?還有哪些好機會(huì )?

產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展到現在10多年,業(yè)內已經(jīng)有標準的能力模型要求和業(yè)務(wù)標準,金九銀十求職季即將來(lái)臨,現在做產(chǎn)品經(jīng)理還是一個(gè)好時(shí)機么?產(chǎn)品賽道還有哪些行業(yè)機會(huì )呢?
工作能力差的幾個(gè)表現?

工作能力差的幾個(gè)表現?

本文深入探討了能力差的員工所表現出的五個(gè)主要特征:執行力差、工作被動(dòng)、不懂思考、缺乏擔當和玻璃心。通過(guò)這些分析,我們可以更好地理解在職場(chǎng)中如何避免這些行為,以及如何成為一個(gè)更有價(jià)值的團隊成員。
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2024年下半年,產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)之路怎么走?

2024年下半年,產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)之路怎么走?

如果你正準備向產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展,一定要先做個(gè)產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展剖析,找到屬于自己的“機會(huì )”。 首先,我們需要明確什么是“好機會(huì )”。 在產(chǎn)品經(jīng)理的范疇內,好機會(huì )不僅意味著(zhù)...
職場(chǎng)攻略
1個(gè)模型,看懂升職加薪的完整邏輯

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在職場(chǎng)這場(chǎng)馬拉松中,每個(gè)人都渴望在某個(gè)轉角迎來(lái)自己的升職加薪。而這一切,并非偶然,而是基于一套清晰的選拔邏輯。500強企業(yè)高管的閉門(mén)分享揭示了成為高潛人才的五大維度:品性、態(tài)度、能力、目標和協(xié)作。這些維度構成了職場(chǎng)成功的完整邏輯,也是通向升職加薪之路的關(guān)鍵。本文將帶你一探究竟,如何通過(guò)這五大維度,讓自己成為公司眼中值得培養的高潛人才。
想要不被裁?試試三步延長(cháng)你的“職場(chǎng)保質(zhì)期”

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找一份好的工作不容易,大家也不像頻繁跳槽給自己帶來(lái)更多不便,這種情況下,如何提高自己在職場(chǎng)上的“保質(zhì)期”?這篇文章,作者分享了幾個(gè)辦法,希望能幫到大家。